ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ผนึกกำลังทุกส่วนงาน ยกระดับคุณธรรม ความโปร่งใส และธรรมาภิบาล ขับเคลื่อน ITA สู่ความ “เป็นเลิศเพื่อทุกชีวิต”
ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งยกระดับการดำเนินงานให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ Integrity and Transparency Assessment: ITA ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาองค์กรภาครัฐให้มีระบบการทำงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีประสิทธิภาพ และยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประชาชน
เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2569 ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนเกณฑ์การประเมิน ITA และวิเคราะห์แนวทางการยกระดับผลการประเมินของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ โดยรักษาการรองเลขาธิการราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ (นายบูรณ์ ฐาปนดุลย์) เป็นประธานในกิจกรรม ณ Convention Hall ชั้น 6 อาคารกรมพระศรีสวางควัฒน โรงพยาบาลจุฬาภรณ์ โดยได้รับเกียรติจากทีมวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ จากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ หรือสำนักงาน ป.ป.ช. นำทีมโดย ดร.ชนิดา อาคมวัฒนะ มาบรรยายให้ความรู้และทบทวนหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปี 2569 แก่บุคลากรราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์กว่า 120 คน จากทุกส่วนงาน
บรรยากาศการประชุมเป็นไปด้วยความร่วมมือร่วมใจของบุคลากรจากหลากหลายภารกิจ โดยไม่แบ่งแยกกลุ่มหรือฝ่าย ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีความกระตือรือร้น ตั้งใจเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมกันสะท้อนมุมมองจากประสบการณ์การปฏิบัติงานจริง สะท้อนค่านิยมหลักขององค์กร CRA TEAM โดยเฉพาะ Collaboration การร่วมมือช่วยเหลือกัน ไม่แบ่งฝ่ายหรือเกี่ยงงาน และ Teamwork การทำงานเป็นทีมและมีความสามัคคี ซึ่งเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถพัฒนาระบบงานด้านคุณธรรม ความโปร่งใส และธรรมาภิบาลได้อย่างเป็นรูปธรรม
การประชุมครั้งนี้ไม่เพียงเป็นการทบทวนเกณฑ์การประเมิน ITA แต่ยังเป็นเวทีสำคัญในการขับเคลื่อน “ดัชนีคุณธรรมของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์” ให้เกิดขึ้นในกระบวนการทำงานจริง โดยเชื่อมโยงหลักคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส ธรรมาภิบาล และการคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม เข้ากับภารกิจประจำของแต่ละส่วนงาน สอดคล้องกับค่านิยม Morality, Ethics and Transparency การมีคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส อันเป็นรากฐานของการบริหารงานภาครัฐที่ประชาชนสามารถไว้วางใจได้
ภายหลังการทบทวนเกณฑ์การประเมิน ผู้เข้าร่วมประชุมได้ร่วมกิจกรรมเชิงปฏิบัติการเพื่อวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA ของปีที่ผ่านมาในภาพรวมทั้ง 10 ตัวชี้วัด ซึ่งครอบคลุมเกณฑ์การประเมินทั้ง 3 เครื่องมือ ได้แก่ การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน หรือ Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก หรือ External Integrity and Transparency Assessment: EIT และการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ หรือ Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT โดยร่วมกันพิจารณาจุดแข็ง ประเด็นที่ควรรักษาระดับ และประเด็นที่ควรเร่งพัฒนา เพื่อนำไปสู่การจัดทำแผนยกระดับการดำเนินงานที่สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน หลักธรรมาภิบาล และบริบทการทำงานของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์อย่างเป็นรูปธรรม
กิจกรรมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวยังสะท้อนแนวทางการทำงานตามค่านิยม Achievement, Agility & Data Driven คือการมุ่งทำงานให้สำเร็จ คล่องตัว ปรับตัวได้ และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล โดยนำผลการประเมินที่ผ่านมาเป็นฐานในการวิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแนวทางพัฒนากระบวนการทำงานให้มีความชัดเจน เป็นธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม
ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์มุ่งขับเคลื่อน ITA ให้เป็นมากกว่าการประเมินประจำปี แต่เป็นเครื่องมือในการพัฒนางาน พัฒนาคน และพัฒนาระบบธรรมาภิบาลขององค์กร โดยอาศัยการมีส่วนร่วมของทุกส่วนงาน ตั้งแต่ระดับนโยบายจนถึงระดับปฏิบัติการ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในคุณธรรม ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ การตรวจสอบได้ และการทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวม โดยจะนำผลจากการประชุมเชิงปฏิบัติการและข้อเสนอแนะจากผู้ปฏิบัติงานไปใช้เป็นข้อมูลสำคัญในการจัดทำแผนยกระดับ ITA ประจำปี 2569 เพื่อพัฒนากระบวนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล ดัชนีคุณธรรมขององค์กร และค่านิยม CRA TEAM อันเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์สู่ความ “เป็นเลิศเพื่อทุกชีวิต” อย่างมั่นคงและยั่งยืน
