14 กันยายน 2565 : ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ โดย ศาสตราจารย์ นายแพทย์นิธิ มหานนท์ เลขาธิการราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ และประธานคณะกรรมการปฏิรูปประเทศด้านวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. และหน่วยงานเครือข่ายภาครัฐและภาคเอกชนรวม 52 หน่วยงาน ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือการเชื่อมโยงข้อมูลและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศไทย ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform หรือ( EWE )แพลตฟอร์มอัจฉริยะในการบริหารจัดการข้อมูลด้านกำลังคนและการพัฒนาสมรรถนะ เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิตของประเทศไทย ณ ห้องมัฆวานรังสรรค์ ชั้น 3 สโมสรทหารบก ถนนวิภาวดี-รังสิต กรุงเทพมหานคร
พิธีลงนามความร่วมมือดังกล่าว จัดขึ้นภายในงาน “ คุณวุฒิวิชาชีพ คุณวุฒิของคนทำมาหากิน ” จัดโดยสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) ได้รับเกียรติจากนายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกล่าวเปิดงานและกล่าวปาฐกถาพิเศษ หัวข้อ“การพัฒนากำลังแรงงานในอนาคต” จากนั้นเป็นประธานมอบรางวัลเมืองแห่งมืออาชีพ เมืองต้นแบบแห่งการพัฒนาบุคลากรด้วยคุณวุฒิวิชาชีพให้กับผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครและผู้ว่าราชการจังหวัดภูเก็ต และรางวัลผลงานการประกวดหนังสั้น จำนวน 4 รางวัล ศาสตราจารย์ นายแพทย์นิธิ มหานนท์ ประธานคณะกรรมการปฏิรูปประเทศด้านวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กล่าวรายงานผลการดำเนินงานปฏิรูปด้านแรงงาน ภายใต้คณะปฏิรูปประเทศด้านวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และนายนคร ศิลปอาชา ประธานกรรมการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดงาน สำหรับพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือ “ การเชื่อมโยงข้อมูลและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศไทย ” ภายใต้ระบบ E-Workforce Ecosystem Platform จำนวน 52 หน่วยงาน ประกอบด้วย 1. สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) 2. ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ 3. สำนักงานปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา 4. สำนักงานปลัดกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 5. กรมกิจการเด็กและเยาวชน 6. กรมกิจการผู้สูงอายุ 7. กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว 8. กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ 9. กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ 10. สำนักงานปลัดกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม 11. สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ 12. สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ 13. สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร 14. สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 15. สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ 16. สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย 17. กรมการปกครอง 18. กรุงเทพมหานคร 19. สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 20. กรมการจัดหางาน 21. กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 22. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 23. สำนักงานประกันสังคม 24. สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม 25. กรมส่งเสริมวัฒนธรรม 26. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ 27. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 28. สำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา 29. สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา 30. สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน 31. สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย 32. สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 33. สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม 34. สำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความ สามัคคีปรองดอง 35. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน 36. สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 37. สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี 38. สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 39. สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) 40. สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล โดยสถาบันส่งเสริมการวิเคราะห์และบริหารข้อมูลขนาดใหญ่ภาครัฐ 41. สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) 42. สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) 43. การเคหะแห่งชาติ 44. ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) 45. ธนาคารแห่งประเทศไทย 46. หอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย 47. สภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย 48. สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย 49. สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย 50. สมาคมธนาคารไทย 51. บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด และ 52. บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เข้าร่วมลงนามฯ
แพลตฟอร์มอัจฉริยะ E-Workforce Ecosystem Platform หรือ (EWE) ประกอบด้วยระบบต่างๆ อันได้แก่ ระบบ E-portfolio เป็นการจัดเก็บข้อมูลของบุคคลอย่างเป็นระบบ อาทิ ข้อมูลประวัติการศึกษา การอบรม ประสบการณ์ทำงาน ทักษะที่บุคคลมีไว้ในที่เดียว ระบบ Education and Career Guidance Check เป็นการประเมินทักษะ ความรู้ของตนเองว่าต้องพัฒนาอะไรบ้าง ระบบ E-Coupon เป็นระบบสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับการ Up-skill Re-skill New-skill หรือต้องการพัฒนาเป็นอาชีพที่ 2 อาชีพที่ 3 โดยตรงไปยังผู้ใช้งาน โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการชำระเงิน ตรวจสอบ ติดตามผลได้ โดยจะอบรมผ่าน Accredited Training Programs ที่ได้รับการรับรอง ระบบ Digital Credit Bank หรือ Competency Credit Bank เป็นระบบการสะสมประสบการณ์เพื่อเชื่อมโยงภาคการศึกษา และระบบ Job Matching ระหว่างคนหางานและผู้ประกอบการมีประสิทธิภาพ เกิดการจ้างงานทุกระดับอย่างเป็นธรรม ผู้ประกอบการได้แรงงานมีคุณภาพ มีทักษะฝีมือตรงตามความต้องการ จะเห็นได้ว่าแพลตฟอร์ม EWE เป็นระบบที่ช่วยในการสร้างโปรไฟล์ เพื่อรองรับการเพิ่มทักษะ การมีงานทำ การศึกษาต่อได้ และยังเป็นกลไกในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องสู่การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong learning)
สำหรับการลงนามความร่วมมือในวันนี้ ทั้ง 52 หน่วยงาน มีเจตนารมณ์ร่วมกันในการมุ่งมั่นพัฒนาและส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มอัจฉริยะ E-Workforce Ecosystem Platform เพื่อสร้างความร่วมมือในการเชื่อมโยง แลกเปลี่ยนข้อมูลและใช้ประโยชน์ร่วมกันของข้อมูลด้านแรงงานและกำลังคน ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ร่วมกัน เพื่อใช้ในการผลิตและพัฒนากำลังคนให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน นำข้อมูลไปใช้ในการกำหนดนโยบาย ทิศทางการพัฒนาแรงงานของประเทศและบริหารจัดการห่วงโซ่อุปสงค์อุปทานให้ไปในทิศทางเดียวกัน รวมทั้งใช้ในการพัฒนาสมรรถนะกำลังคนของประเทศทั้งนี้ การพัฒนา E-Workforce Ecosystem Platform ถือเป็นจุดเริ่มต้นการบูรณาการเชื่อมโยงข้อมูลของหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนให้เป็นฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ด้านการพัฒนากำลังคนอยู่บนโครงสร้างเดียวกัน เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนการพัฒนากำลังคนในอาชีพให้สอดรับกับความต้องการของตลาดแรงงานและความต้องการกำลังคน รวมถึงสามารถใช้ฐานข้อมูลชุดนี้วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ อันจะทำให้เกิดการปฏิรูปด้านแรงงานอย่างเป็นรูปธรรมอย่างแท้จริง
